Portrait de Patrick Buffet
par Xavier Baudard :
Tout au long de sa carrière de
Président ou CEO de sociétés anglo-saxonnes, Patrick Buffet a beaucoup
travaillé sur l’expression du leadership en entreprise.
Depuis 1998, en collaboration
avec ses anciens DRH et collaborateurs directs, il a exploré les différentes
formes d’intelligences utilisées par les leaders et dirigeants de ses sociétés,
et testé une suite d’outils pour permettre à des dirigeants d’exprimer leur
plein potentiel.
A la fin de sa carrière en
entreprise, il a repris des études de Psychologie Générale et une initiation
aux neurosciences.
Ces socles théoriques couplés à
son expérience de CEO ont permis à Patrick de développer une approche du
Leadership aussi innovante que pertinente.
Dans le cadre de ses activités
de coach, il a intégré et appliqué une approche qui repose à la fois sur des
convictions et des données statistiques sur plus de 15 années. Cette approche,
née de ses recherches aux Etats-Unis a été mise en œuvre avec des dirigeants
Européens, Moyen-Orientaux et Asiatiques.
Aujourd’hui, son Institut de
Recherche sur le Leadership – Aragorn – exploite toutes ces données au travers
d’un accompagnement du leadership, très objectivé, permettant aux dirigeants de
développer leurs capacités de leader, et d’entraîner leurs organisations vers
d’excellents résultats.
Portrait de Xavier Baudard
par Patrick Buffet :
Xavier Baudard est un ingénieur
converti au business et à la transmission du savoir. Son implication à mes
côtés pour solidifier Aragorn a été une contribution déterminante autant par la
modernisation de l’outil que par la pertinence de ses analyses.
Ingénieur ENSAM de formation, il
a démarré sa carrière dans la R&D, d’abord dans l’automobile (constructeur
puis équipementier), puis dans l’univers des services aux entreprises.
Plus tard, il exploite sa
recherche d’excellence, son potentiel d’accompagnement et de création de
nouveaux business, notamment dans le conseil technologique, en tant que patron
de Business Units.
Depuis plusieurs années, en tant
qu’Associé chez Visconti, Xavier accompagne de nombreux dirigeants et cadres dirigeants
dans tous types de structures (de la start-up au grand groupe) et de secteurs
(industrie, services, public, etc.).
Il est également régulièrement
sollicité pour animer des séminaires ou des formations.
Passionné par les enjeux de
management et de leadership, problématiques fréquemment rencontrées par les
dirigeants, il a tout naturellement rejoint mon Institut de Recherche pour
poursuivre et développer ses travaux sur le leadership.
Challengeant les socles
théoriques et l’approche du leadership que j’avais bâtie, Xavier a largement
contribué à la modernisation du modèle de leadership Aragorn, et ainsi à sa
plus large diffusion, son blog, des conférences débats, etc.
Le questionnaire de leadership Aragorn permet aujourd’hui à de nombreux
dirigeants de mieux appréhender leur style de leadership et surtout de leur
donner des pistes de travail et d’amélioration tangibles.
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